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時代を担った役割

計算

求められる姿は変化

会社の財務を預かる経理は以前は、会社の経費計算を行う事が主な職務でしたが最近ではこの傾向が変化しつつあります。事業の売り上げを増加させることが困難になりつつある今、コスト削減を行い利益をねん出することが必須となっています。傾斜のコスト財政を把握している経理にその活動の把握と一端を担う職務が追加されているのです。コスト削減は事業部隊が行ってもどの程度削減しているのか全体像をつかむことは難しいのです。しかし経理は会社全体の財政状況を把握しているため、その骨子を組み立てやすいのです。そのため経理の転職ではコスト削減のスキルが求められることが多くなっています。経理の求人でもコスト削減の意識や活動実績が問われるようになっているのです。

マネジメント力が必要

経理の転職で求められる人材は、広い視野を持つことができる人材であり、人を動かすことのできるマネジメント力、そして分析力です。転職のアピールポイントは、これを利用することがベストです。大きな企業になればなるほどコスト削減は一人の力ではできません。あらゆる組織を動かす能力を持っていることが必要なのです。コスト削減を先陣きって行う事の出来る統率力が必要なのです。またどの程度コスト削減できたのか、また目標を立てるための分析力も必要になります。広い視野は部署間の連携や状況を同時に見届けることのできる能力です。もちろん経理の知識も必要になりますが、会社が求めている経理の人材はスキルを持っている人です。転職活動においてもこのようなポイントをアピールすることによって印象はよくなります。

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